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육아휴직급여 금액 급여 상한 금액 신청 조건
@시간@ 2023. 10. 5. 23:45
육아휴직은 가족과 직업을 양립하기 위한 중요한 제도 중 하나입니다. 이 글에서는 육아휴직급여 금액과 관련된 정보를 제공하겠습니다. 육아휴직급여 금액은 육아휴직을 신청한 근로자에게 지급되는 급여로, 얼마나 받을 수 있는지 알아보겠습니다.
육아휴직 신청 조건
육아휴직을 신청하기 위해서는 몇 가지 조건이 필요합니다. 먼저, 근무 경력이 180일(6개월) 이상이어야 합니다. 또한, 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우에만 신청이 가능합니다.
180일 근무 기준
180일 근무 기준은 주 5일 근무자가 약 7개월 동안 근무하면 180일을 충족합니다. 이 조건을 충족하면 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
육아휴직 급여 계산
육아휴직 급여는 육아휴직 시작일을 기준으로 월별로 통상임금의 80%를 지급합니다. 22년 1월 이후에는 4개월차부터 80%로 통일되며, 이 급여는 매월 일부분은 지급하고 나머지는 육아휴직 종료 후 일시불로 지급됩니다.
육아휴직 급여 상한 금액
일반 육아휴직 월 최고 상한액은 150만원이며, 최저 금액은 70만원입니다. 매월 75%는 매월 지급하고, 나머지는 육아휴직 종료 후에 일시불로 지급됩니다.
3+3 육아휴직제
생후 12개월 이내의 자녀에 대해 부모가 동시 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 급여 상한액이 상승합니다.
육아휴직 급여 세금
육아휴직 급여는 근로소득세가 부과되지 않으며, 건강보험은 휴직기간 종료 후에 납부합니다. 국민연금과 고용/산재보험은 납부 예외로 처리됩니다.
퇴직금
육아휴직기간도 근속기간으로 인정되어 퇴직금 산정에 포함되며, 퇴사 시 미사용 부분에 대한 보상이 가능합니다.
실업급여
육아휴직 종료 후 자녀 양육으로 인해 퇴사하는 경우 실업급여를 신청할 수 있습니다.
육아휴직 연말정산
휴직 중 연말정산이 진행되며, 휴직도 근로기간으로 인정됩니다. 배우자의 근로소득에 따라 인적공제 및 세액공제가 가능합니다.
통상임금과 월급
육아휴직 급여 계산에는 통상임금이 입력되며, 통상임금에 포함되지 않는 수당과 애매한 금액이 있을 수 있습니다.
육아휴직 급여 신청
육아휴직 급여는 매달 신청해야 하며, 신청은 고용보험 사이트에서 간편하게 로그인 후 진행할 수 있습니다. 필요한 정보와 서류를 제출하여 신청합니다.
이상으로 육아휴직급여 금액에 관한 정보를 정리하였습니다. 육아와 직업을 양립하기 위한 유용한 제도 중 하나인 육아휴직에 대한 이해를 높이기를 바랍니다.
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