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안녕하세요. 이번에는 권고사직에 대해 알아보겠습니다. 권고사직은 회사에서 근로자에게 퇴사를 권유하고 이를 합의한 후 이루어지는 사직을 뜻합니다. 권고사직과 해고의 차이점, 권고사직 사유에 따른 실업급여 여부, 위로금 지급 규정 등 유의할 점과 알아둬야 할 사항들이 있으니, 함께 살펴보도록 하겠습니다. 권고사직과 해고의 차이 권고사직 권고사직은 회사에서 노동자에게 퇴사를 권유하고 이를 수락하는 형식이며, 해고는 회사 측이 일방적으로 근로관계를 해지하는 것입니다. 권고사직 사유와 실업급여 권고사직 사유에 따른 실업급여 권고사직 사유에 따라 실업급여를 받을 수 있는지 결정됩니다. 경영 사정이나 근로자의 부당한 행위가 원인이 아닌 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 중대한 귀책사유가 있는 경우에는 실..